Odchudzająca guma do żucia coraz bliżej
Naukowcy z Syracuse University zapowiadają przełom w walce ze zbędnymi kilogramami. W artykule, który zostanie opublikowany na łamach czasopisma "Journal of Medicinal Chemistry", opisują odkrycie, dzięki któremu już wkrótce możliwe będzie zażywanie pastylek lub żucie gumy, które dostarczą nam dawkę hormonu obniżającego apetyt.
Koniec hucznych sylwestrów w polskich miastach
Coraz więcej miast rezygnuje lub ogranicza wydatki na witanie nowego roku w plenerze - informuje "Rzeczpospolita". Oszczędności są spowodowane kryzysem w miejskich budżetach.
Rząd przyspiesza z podwyżką podatków
Minister finansów Jacek Rostowski, chce podnieść składkę rentową znacznie szybciej niż w lipcu. Składka może wzrosnąć już od lutego lub marca.
Mrok wyzwala w krewetce kanibala
Lysmata amboinensis, zwana krewetką czyścicielem lub krewetką higienistką, żywi się martwą tkanką i pasożytami żerującymi na innych zwierzętach morskich. Ten z pozoru prospołeczny mieszkaniec ekosystemów morskich ma jednak swoją ciemną stronę. W obliczu konkurencji jest gotowy do stoczenia brutalnej walki z innymi krewetkami - informuje "New Scientist".
EBC musi stracić cnotę niezależności
Rozwój wydarzeń na rynkach nie pozostawia wątpliwości. Kryzys wszedł w fazę, w której Europejski Bank Centralny musi stracić cnotę niezależności i spróbować odegrać rolę ostatniej instancji.
Grecki dramat trwający od dwóch lat obnażył nieporadność unijnych instytucji i polityków. Pociągnął za sobą kolejne kraje, uderzając w największe gospodarki kontynentu i siejąc strach na świecie, Stanów Zjednoczonych nie wyłączając. W ostatnich dniach europejscy politycy i instytucje pochowały głowy w piasek i zachowują się tak, jakby na rozwiązanie narastających problemów miały kolejne dwa lata. Czas liczyć teraz jednak trzeba nie w latach, ale tygodniach. O ile jeszcze niedawno zdawało się, że bankructwo Grecji lub jej wypchnięcie poza strefę euro uratuje sytuację, to teraz nikt nie ma wątpliwości, że to nie wystarczy. Lada chwila możemy mieć do czynienia z powtórką scenariusza Lehman Brothers. W tej sytuacji upieranie się przy koncepcji niezależności Europejskiego Banku Centralnego, forsowanej przez kanclerz Angelę Merkel, wygląda jak trwanie w bezruchu w łodzi nabierającej wody. Jeszcze chwila a będzie konieczna kolejna skoordynowana akcja głównych banków centralnych świata, by nie utonąć w kryzysie.
Nawet jeśli taki obraz wydaje się przerysowany, inwestorzy muszą się z nim zmierzyć. I mierzą się tak po raz kolejny. Biorąc pod uwagę powagę sytuacji miejsca do spadku indeksów jest jeszcze sporo. Trudno bowiem sądzić, że trwające od lipca do września zniżki uwzględniły czarny scenariusz, realizujący się w ostatnich tygodniach, a październikowa fala wzrostów zapoczątkowała nową hossę.
W czwartek byki na głównych europejskich parkietach starały się otrząsnąć po przedpołudniowych spadkach, przekraczających w Paryżu i Frankfurcie 2 proc. Udało się to jedynie częściowo. Ostatecznie CAC40 spadł o 1,8 proc. a DAX o 1,1 proc. Była to kolejna sesja, wytyczająca krótkoterminową tendencję. Spadkową. Jeśli w najbliższym czasie nie stanie się cud, korygowanie zawiedzionych nadziei może cofnąć indeksy o kilkanaście procent, w okolice wrześniowych dołków.
Seria dobrych danych z amerykańskiej gospodarki pozwoliła indeksom na Wall Street utrzymać się w okolicy środowego zamknięcia jedynie przez pierwszą część sesji. W drugiej przewaga niedźwiedzi była bezdyskusyjna. Dow Jones spadł o 1,1 proc., a S&P500 o 1,7 proc. W ciągu dnia zniżka przekraczała 2 proc. S&P500 przez moment zbliżył się do 1200 punktów, poziomu osiągniętego 1 listopada, po tąpnięciu spowodowanym pomysłem greckiego referendum. Przełamanie tego poziomu będzie miało fatalne dla byków konsekwencje.
Notowania kontraktów terminowych sugerują, że dzisiejsza sesja rozpocznie się od kontynuacji przeceny. Pochodne na Dow Jones"a, S&P500 i DAX-a traciły po 0,3 proc. Przebieg handlu w Azji także nie doda europejskim bykom skrzydeł. Nikkei stracił 1,2 proc. Na godzinę przed końcem handlu po ponad 2 proc. traciły indeksy w Szanghaju, na Tajwanie i w Korei.
Współpraca pracodawcy z przedszkolami. Czy pracodawca może dofinansować lub zapewnić miejsce w przedszkolu dla dzieci swoich pracowników?
Czy opłaca się szkolić pracownika?
W dobie trwającego kryzysu gospodarczego każdy właściciel firmy mocno ogląda każdy grosz. Często, niestety, zdarza się, że nie wysyła swoich pracowników na szkolenia i sam się również nie szkoli błędnie sądząc, że to oszczędność. W pierwszej chwili tak może się wydawać. Szkolenie kosztuje (od stu kilku złotych do nawet ponad tysiąca złotych za jedną osobę), dodatkowo pracownik w czasie trwania szkolenia, jest nieobecny w pracy. Poza tym pracodawca często nie wierzy w przekazywaną w ten sposób wiedzę. Polacy mają zakorzeniony stereotyp szkolenia, które polega na wyjazdach, z dobrą zabawą integracyjną wieczorem, bólem głowy na drugi dzień i trenerem zmuszającym menadżerów firmy do układania z klocków jakieś wieży, nie wiadomo po co.
Nie zaprzeczam, dobra zabawa jest wskazana po szkoleniu. W pewnym sensie ona też jest jego elementem – budowa zespołu, integracja załogi lub kontakt z innymi ludźmi o podobnej profesji. Stereotyp ten powstał na skutek źle dobranych szkoleń do potrzeb danej firmy czy grupy osób. Dobry trener czasami używa różnego rodzaju metod uaktywnienia uczestnika i przekazania mu wiedzy w sposób „bezbolesny”, ale skuteczny, a źle dobrany temat powoduje zniechęcenie uczestników i nie daje zamierzonych efektów. Na rynku z roku na rok powstaje coraz więcej firm zajmujących się organizacją szkoleń.
Jest to modne. Na szkolenia można pozyskać środki unijne. Dlatego zachęcam do przyglądania się i poznawania firmy, w której chcemy szkolić pracowników i samych siebie. Czy jest to firma z doświadczeniem? Jak długo istnieje na rynku? Czy interesuje się również strukturą zatrudnienia w przedsiębiorstwie, czy proponuje przeprowadzenie analizy szkoleniowej dla firmy? Czy nas słucha i prowadzi z nami dialog, a może zachowuje się jak telemarketer?
Jeżeli zdecydujemy się już na firmę szkoleniową to koszty szkolenia staną się DOCHODEM. Pracownik zdobędzie wiedzę teoretyczną i praktyczną – to założenia dobrego szkolenia, którą przeniesie na swoją pracę i będzie wydajniejszy. Poza tym będzie miał poczucie, że pracodawca docenia go i mu ufa delegując na płatne szkolenie przez co będzie bardziej związany emocjonalnie z firmą.
Pracując w branży szkoleniowej znam etapy podjęcia decyzji o szkoleniu. Ujęłabym to w następujących krokach:
- Już tyle lat na rynku funkcjonujemy, po co nam szkolenia.
- Z czego mielibyśmy się szkolić? Co to są właściwie te szkolenia?
- Szkolenie może i by się przydało, ale to są koszty.
- Spróbujemy, faktycznie te szkolenie przydałoby się nam.
- Sporo wiedzy! Dużo nowego! I ta atmosfera.
- Widać efekty: pracownicy są bardziej zżyci, szybciej wykonują swoje zadania, mają nowe pomysły na ulepszenie pracy.
- Więcej zarabiamy! To była dobra INWESTYCJA.
- A może ta dobra firma szkoleniowa jeszcze coś nam podpowie w czym możemy się jeszcze przeszkolić i mieć lepsze efekty.
Okres jesienno-zimowy to dobry czas na szkolenia w szczególności szkolenia tzw. miękkie np. z automotywacji, budowania zespołu, walki ze stresem, obsługi trudnego klienta, komunikacji w firmie. Polecam właścicielom firm, dyrektorom, HR-owcom zastanowić się nad rozpoczęciem szkoleń i INWESTOWANIA w pracowników. Nie warto zwlekać, przecież w prowadzeniu działalności gospodarczej chodzi o DOCHODY. Z doświadczenia wiem, że nie ma firmy, która nie potrzebowałaby podnoszenia kwalifikacji kadry. Na początek polecam STRUCTOGRAM. Świetna rzecz, pozwalająca poznać i zrozumieć indywidualnego pracownika. Ułatwia komunikację, a wręcz pozwala na wyeliminowanie problemów związanych właśnie z komunikacją w przedsiębiorstwie. Gdy komunikacja jest na dobrym poziomie to można myśleć o dalszym rozwoju. Dodam, że STRUCTOGRAM jest własnością Szwajcarów, a oni wiedzą jak dobrze INWESTOWAĆ, aby przynosiło zyski. Na terenie Polski, wyłączną licencję na Structogram, posiada Centrum Edukacyjno Consultingowe „CONCRET”
Szkolenia dla urzędników gminy wolne od podatku
Usługi podnoszące kwalifikacje lub umożliwiające przekwalifikowanie zawodowe świadczone dla pracowników samorządu terytorialnego są zwolnione z podatku, jeśli w 100 proc. są finansowane ze środków publicznych. Tak uznał dyrektor Izby Skarbowej w Łodzi. Z wnioskiem o interpretację przepisów ustawy z 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług wystąpiła podatniczka, która od marca 2005 r. zajmuje się głównie prowadzeniem szkoleń dla pracowników administracji samorządowej z zakresu obowiązujących ustaw samorządowych, m.in.: prawa zamówień publicznych, sprawozdawczości budżetowej, prawidłowego stosowania przepisów dotyczących szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych. Szkolenia, w których uczestniczą pracownicy jednostek samorządu terytorialnego i jednostek organizacyjnych (szkól, przedszkoli, ośrodków pomocy społecznej czy instytucji kultury - muzeów, bibliotek publicznych, ośrodków kultury i teatrów), prowadzone są w formie otwartej. Podatniczka pyta więc, czy szkolenia jako usługi podnoszące kwalifikacje zawodowe lub umożliwiające przekwalifikowanie zawodowe świadczone dla pracowników instytucji publicznych, gdy są finansowane w 100 proc. ze środków publicznych, korzystają ze zwolnienia z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 29 lit. c ustawy o tym podatku. W ocenie zainteresowanej świadczone przez nią usługi spełniają wszelkie warunki do objęcia ich zwolnieniem z VAT na podstawie tego przepisu.
Nowy rozkład PKP już dostępny dla pasażerów
Na miesiąc przed wprowadzeniem nowego rozkładu jazdy PKP - pasażerowie mają już do niego dostęp. PKP zapowiada, że godziny odjazdów niektórych pociągów mogą się jeszcze zmienić. Jeśli wśród połączeń znajdziecie coś, co was zainteresuje lub zdenerwuje, dajcie nam znać. Gorąca Linia RMF FM jest do waszej dyspozycji.
Odpowiedzialność sprzedającego za niezgodnośc produktu lub usługi z umową gwarancja rękojmią
1. Wprowadzenie
a. Pojecie i charakter umowy sprzedaży
b. Prawa i obowiązki stron umowy sprzedaży
2. Podstawy odpowiedzialności sprzedającego z tytułu wad rzeczy sprzedanej – Rękojmia, Gwarancja, Odpowiedzialność za niezgodność towaru z umową
3. Rękojmia i gwarancja jakości - w umowach...
źródło: Odpowiedzialność sprzedającego za niezgodnośc produktu lub usługi z umową gwarancja rękojmią